DRG-Fallbegleiter/-in (m/w/d) im Casemanagement/Medizincontrolling
für das Fachgebiet Intensivmedizin
in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
Bereich
Casemanagement/Medizincontrolling
Arbeitsbeginn
ab sofort
Arbeitsumfang
Teilzeit
Ihr Profil
- Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem oder pflegerischem Hintergrund
- Mehrjährige und tiefgreifende Erfahrungen in der fachlichen Kodierung ist wünschenswert – alternativ die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
- Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft und/oder DRG-Casemanager mit Erfahrung in der Kodierung medizinischer Leistungen oder die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten und die noch fehlenden Qualifikationen über externe Schulung zu erwerben
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse innerhalb unserer KIS-Systeme, zudem gute Anwenderkenntnisse in Outlook, Word, Excel sowie ausgeprägte Kenntnisse im Amondis-Kostenträgerdialog bzw. die Bereitschaft, sich zielgerecht zeitnah intensiv einzuarbeiten
- Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Selbständige und fallbegleitende Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach den jeweils gültigen ICD-10-GM und OPS-Klassifikationen, mit dem Ziel des korrekten und zeitnahen Abschlusses der Kodierung bei der Entlassung oder Verlegung unserer Patienten
- Korrekte abrechnungsrelevante Erfassung aller intensivmedizinischen erlösrelevanten Parameter (u.a. SAPS / TISS, Beatmungsstunden, Zusatzentgelte, etc.)
- Fallbegleitende Kodierung mit Rückmeldung von Erlöspotenzialen
- Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit dem Ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst
- Mitwirkung bei Fallprüfungen und Widersprüchen
- Unterstützung bei den internen Schulungen der klinischen Mitarbeiter für den zugewiesenen Fachbereich zur Optimierung der erlösrelevanten Dokumentation
- Korrekte Abbildung der qualitätsrelevanten Leistungsdaten
Wir bieten Ihnen
- Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Leistungserbringung im mobilen Office nach Einarbeitung ist möglich
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
- Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.B. in der Klinikapotheke, bei diversen Unternehmen und Online-Shops
Für Rückfragen steht Ihnen unser Abteilungsleiter des Fachbereichs Casemanagement, Herr Marco Bethmann, ab dem 15.06.2026 unter Tel. 09621 38-1056 gerne persönlich zur Verfügung.