OP-Manager (m/w/d)
In Voll- oder Teilzeit
Bereich
Zentral-OP
Arbeitsbeginn
ab sofort
Arbeitsumfang
Teilzeit, Vollzeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im medizinischen Bereich idealer Weise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich OP-Management bzw. OP-Koordination sind wünschenswert
- Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement zur Steuerung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Kenntnisse über Strukturen und Prozesse von OP-Abteilungen
- Führungserfahrung mit Durchsetzungsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gepaart mit sicherem, verbindlichem Auftreten
- Analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Strategische und strukturelle Weiterentwicklung des OP-Betriebs und OP-Kapazitätsplanung mit Ressourcensteuerung unter Einbindung des gesamten OP-Teams
- Steuerung, Koordination und Organisation der Leistungserbringung im Zentral-OP mit optimalem Einsatz der vorhandenen Ressourcen
- Controlling und Dokumentation der Leistungserbringung mit direktem Reporting an den Vorstand und die operativen Kliniken
- Evaluation und Optimierung der Prozesse der Leistungserbringung sowie Verbesserung der Schnittstellen zu anderen Krankenhausbereichen
- Vorbereitung und Leitung der OP-Strategiesitzungen, Leitung der täglichen OP-Besprechungen
- Letztverantwortliche OP-Koordination im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an der baulichen Entwicklungsplanung
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des OP-Statuts
- Weiterentwicklung der Kennzahlen und des Berichtswesens an das OP-Strategieteam
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Keine Nacht- und Wochenenddienste
- Eine Vergütung, die der Bedeutung des Aufgabengebietes entspricht
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Geräteausstattung
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Kinderbetreuung in der angegliederten KITA
- Benefits wie gute Parkmöglichkeiten, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu VWL
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops
Für Rückfragen steht Ihnen der Vorstand des Klinikums Amberg, Herr Manfred Wendl, telefonisch unter 09621/38-1202 sehr gerne zur Verfügung.