DRG-Fallbegleiter/-in (m/w/d) im Casemanagement/Medizincontrolling

für das Fachgebiet der operativen Fachgebiete

in Voll- oder Teilzeit

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung mit medizinischem oder pflegerischem Hintergrund
• Mehrjährige und tiefgreifende Erfahrungen in der fachlichen Kodierung ist wünschenswert – alternativ die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung
• Zusatzqualifikation zur Kodierfachkraft und/oder DRG-Casemanager mit Erfahrung in der Kodierung medizinischer Leistungen oder die Bereitschaft, sich entsprechend einzuarbeiten und die noch fehlenden Qualifikationen über externe Schulung zu erwerben
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse innerhalb unserer KIS-Systeme, zudem gute Anwenderkenntnisse in Outlook, Word, Excel sowie ausgeprägte Kenntnisse im Amondis-Kostenträgerdialog bzw. die Bereitschaft, sich zielgerecht zeitnah intensiv einzuarbeiten
• Ausgeprägte soziale und emotionale Kompetenz sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit

• Selbstständige und fallbegleitende Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach den jeweils gültigen ICD-10-GM- und OPS-Klassifikationen mit dem Ziel des korrekten und zeitnahen Abschlusses der Kodierung bei Entlassung oder Verlegung unserer Patienten
• Korrekte, abrechnungsrelevante Erfassung aller notwendigen und erlösrelevanten Diagnosen und Prozeduren.
• Fallbegleitende Kodierung mit Rückmeldung von Erlöspotenzialen
• Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit dem Ärztlichen Dienst und dem Pflegedienst
• Mitwirkung bei Fallprüfungen und Widersprüchen
• Unterstützung bei internen Schulungen der klinischen Mitarbeiter für den zugewiesenen Fachbereich zur Optimierung der erlösrelevanten Dokumentation
• Korrekte Abbildung der qualitätsrelevanten Leistungsdaten

• Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte z.B. in der Klinikapotheke, bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich.