Bereichsleitung Anästhesiepflege (m/w/d)
als Ruhestandsnachfolge
Bereich
Anästhesiepflege
Arbeitsbeginn
ab 2026
Arbeitsumfang
Vollzeit
Ihr Profil
- Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/ -mann
- abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
- abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder Leitung einer Funktionseinheit oder Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Souveränität: Identifikation mit der eigenen Rolle & Leben dieser Rolle
- Vorbildfunktion: Vorleben der eigenen Erwartungen an die Mitarbeiter
- Fähigkeit zur Delegation: Abgabe von Aufgaben und Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter je nach Qualifikation
- Fähigkeit zur Einzelwahrnehmung: aktives Wahrnehmen der Mitarbeiter & ihrer Stärken und Schwächen, aktives Zuhören & ehrliches Interesse an den Mitarbeitern, Stärkung der Mitarbeiter
- Transparenz: sinnvolle, zeitnahe und korrekte Weitergabe von Informationen an die Mitarbeiter
- Organisationsfähigkeit: schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, sinnvolles Setzen von Prioritäten, strategisches und kreatives Denken
- Koordinationsfähigkeit: Erkennen von Zusammenhängen, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, sinnvolle Delegation
- Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Arbeiten: Identifikation von Problemen, Finden von Lösungsansätzen
Wir bieten Ihnen
- Anteilige Freistellung zur Koordination und Organisation der Abteilung
- eine intensive Einarbeitungszeit anhand eines fundierten Einarbeitungskonzeptes durch erfahrene Kollegen / Startbegleitung durch eine Führungsperson
- Strukturierter "Kollegialer Dialog" für Führungskräfte
- Konzeptionelles Arbeiten (Urlaub, Dienstplan, Mitarbeiterausfall, Mitarbeiterbindung, Generation- und Integrationsmanagement, Führungshandbuch, etc.)
- Träger der praktischen ATA-Ausbildung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Geräteausstattung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie CNE vom Thieme-Verlag
- Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
- Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- Ein äußerst lebenswertes Umfeld in der mittelalterlichen Stadt Amberg, die einen hohen Lebensstandard bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten ermöglicht
- Benefits wie gute Parkmöglichkeiten, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu VWL
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops
Als Ansprechpartner für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Kerstin Wittmann (Tel. 09621 38-1222 oder E-Mail an wittmann.kerstin@klinikum-amberg.de) gerne zur Verfügung.